
Cabinet de recrutement Middle, Top Management
& Conseil en Diversité, Equité et Inclusion
Notre mission
Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements de profils à valeur ajoutée,
et nous les conseillons dans leur politique de diversité, équité et inclusion.
AMBREA SEARCH
Recrutement de Talents Middle et Top Management

AMBREA INCLUSION
Conseil en politique Diversité, Equité et Inclusion

Qui-suis-je ?
Depuis le début de ma carrière, j’ai facilité la rencontre entre entreprises et candidats, créant des synergies et répondant aux besoins spécifiques de chaque acteur. Mon parcours varié témoigne de cet engagement.
Chez Figaro Classifieds, j’ai conseillé les entreprises avec des outils de recrutement innovants pour attirer les meilleurs talents. Cette expérience m’a fait comprendre les défis du recrutement et y apporter des solutions efficaces.
À Armonia, j’ai dirigé le développement de COME, pilotant des recrutements sur mesure dans divers domaines comme l’IT, l’immobilier, le retail, et l’innovation. Mon rôle était d’adapter nos prestations aux besoins des clients, sélectionnant les profils adéquats.
En parallèle, j’ai créé Oxila, fournissant des assistants pour des secteurs variés tels que le luxe et l’industrie, aidant les entreprises à se concentrer sur leur cœur de métier.
J’ai ensuite dirigé le réseau de NQT, association œuvrant pour l’égalité des chances. Cette expérience enrichissante m’a permis de faciliter l’accès à l’emploi pour des jeunes diplômés de milieux modestes et d’accompagner les entreprises dans leur politique de diversité, d’inclusion et d’innovation sociale.
Aujourd’hui, je continue à mettre en relation entreprises et talents pour accompagner leurs projets de transformation et de croissance, tout en soutenant leur politique de diversité et d’inclusion.

Linda SAGODIRA
Fondatrice et dirigeante d’AMBREA Search & Inclusion
Notre vision et nos convictions

Chez AMBREA, notre vision est de créer des synergies entre les talents et les entreprises. Nous aspirons à être le partenaire privilégié des entreprises pour des recrutements stratégiques et opérationnels, tout en promouvant des environnements de travail diversifiés et inclusifs. Notre objectif est de contribuer à un monde professionnel où chaque rencontre est une opportunité de croissance et de succès mutuel.

Notre méthodologie repose sur une approche rigoureuse et personnalisée, fondée sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients. Nous nous engageons à identifier des profils qualifiés, en mettant un accent particulier sur l’adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise. Chaque mission est menée avec une attention méticuleuse aux détails pour garantir des recrutements précis et alignés avec vos objectifs stratégiques.

Nous accompagnons nos clients dans le développement et la mise en œuvre de politiques d’inclusion et de diversité. Convaincus que la diversité est une clé de l’innovation et de la performance durable, nous offrons des conseils pratiques et des stratégies sur mesure. Notre approche vise à créer des environnements de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir, favorisant ainsi la croissance et le succès à long terme de l’entreprise.
Blog et articles

Article
Recrutement : L’évolution des attentes des entreprises
Les paradigmes du recrutement connaissent une transformation radicale. Si les compétences techniques demeurent essentielles, les attentes en matière de soft skills évoluent considérablement. Les entreprises recherchent désormais des qualités humaines et des aptitudes interpersonnelles capables de créer une véritable cohésion d’équipe et de favoriser l’avancée collective.

Réflexion
📢 Pourquoi la Diversité dans le Recrutement est Cruciale pour Votre Entreprise 🌍
Dans un monde de plus en plus globalisé, je suis convaincu que la diversité au sein de nos équipes n’est plus une option, mais une nécessité. Voici pourquoi je pense que le recrutement de talents issus de tous horizons devrait être au cœur de notre stratégie RH.

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